“Mais uma vez a CUT provou que é uma Central independente de patrão, governo e partido político e que seu compromisso é com os trabalhadores. SOMOS FORTES, SOMOS CUT!”, Cedro Silva.
Ascom ZN e CUT , Berimbau |
05/03/2014 às 17:40
Trabalhadores decidiram voltar ao trabalho após ganhos
Foto: CUT
Após 14 dias de greve de trabalhadores da empresa Mondial, foi realizada no último domingo (02), uma reunião convocada pelo deputado estadual Zé Neto (PT), líder do governo na Assembleia Legislativa da Bahia, e o secretário estadual do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte Nilton Vasconcelos – na oportunidade representando o Governo do Estado – com a superintendente do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) Isa Maria Lelis Costa; representantes da empresa Mondial; e trabalhadores em greve, representados pela Central única dos Trabalhadores (CUT) e pelo Sindicato dos Metalúrgicos. Após o encontro, deu-se por encerrado o movimento paredista.
a estratégia de ouvir separadamente empresa e representantes dos trabalhadores viabilizou a busca de um consenso, o qual, fez com que os trabalhadores retornassem as suas atividades na manhã de segunda-feira (03), além da continuidade das negociações junto ao Ministério do Trabalho.
Dentro das dificuldades enfrentadas, estavam as questões relacionadas ao transporte e ao abono dos dias parados. Nestes pontos, ficou acordado que cinco dias seriam compensados e os demais pagos normalmente, e com relação ao transporte, a empresa, acompanhada diretamente pelo Ministério do Trabalho, irá avaliar caso a caso para viabilizar a garantia e transporte para aqueles que tiverem direito.
A Mondial é uma empresa brasileira de eletrodomésticos com sede em Alphaville, Barueri, no estado de São Paulo. Seu complexo fabril, que conta com 73.000 metros quadrado de área construída, está localizado na cidade de Conceição do Jacuípe, no estado da Bahia, além de departamentos de engenharia reversa e desenvolvimento de produtos com quatro escritórios, sendo dois no Brasil (um em São Paulo e outro na Bahia), e dois na Ásia.
Nos últimos dois anos, o crescimento da empresa alcançou a casa dos 35%. Hoje, mais de 2700 funcionários trabalham na planta da empresa, com atuação que se estende para três segmentos: eletroportáteis, áudio e vídeo e ferramentas elétricas, especialmente ventiladores.
Na opinião do deputado Zé Neto, o diálogo sempre vai ser o caminho de encontrar soluções oriundas de conflitos dessa natureza. “A presença da Cut e do Sindicato dos Metalúrgicos, que foi inclusive escolhido pelos trabalhadores para intermediar esse processo de debate, foi fundamental para que alcançássemos o êxito nas negociações".
CUT
o presidente da CUT, Cedro Silva, após o levantamento do diagnóstico no local, decidiu solicitar a intervenção do Governo, do Partido dos Trabalhadores e da Superintendência do Trabalho para tentar por fim ao impasse que já durava 14 dias. “A unidade nestes casos sempre será a melhor solução. Só desta forma foi possível chegar a um acordo que contemplasse os trabalhadores, levando a categoria a decidir pelo encerramento da greve. Mais uma vez ficou provado que só conquista quem luta. Quero registrar que tivemos maturidade e serenidade para enfrentar pressões de todos os lados, principalmente da policia militar que durante toda greve fez segurança privada para a empresa, descumprindo fragorosamente seu papel de instituição pública”, revelou.
A categoria que lutava por melhores condições trabalho, participação nos lucros, além dos benefícios, finalizou a greve com a conquista de avanços significativos, a exemplo da garantia do café da manhã no valor de R$ 30,00 para cada empregado - até a implantação do refeitório-, vale transporte, - depois de uma avaliação (45 dias) sobre quem tem direito ou quem mora num raio de 1,5 km da empresa-, além do compromisso com os trabalhadores de não demitir sem justa causa durante o período de 120 dias, não perseguir e não retaliar, como também cobrar apenas o pagamento de 5 dias de greve e o abono dos 9 dias restantes.
A CUT e o sindicato dos Metalúrgicos também exigiram a abertura imediata da mesa de negociações para discutir os itens pendentes como: plano de saúde, PLR e relações de trabalho.
