A mudança do pagamento dos salários na Prefeitura de Lauro de Freitas para o 5º dia útil do mês subsequente está gerando protestos no município, mas, a Prefeitura, em nota, destaca que tem mantido a postura de buscar o diálogo com os mais variados segmentos da sociedade. 

   Com a categoria dos profissionais da educação municipal não é diferente, recentemente a Secretaria de Governo (Segov)

conduziu uma reunião com uma comissão do Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Lauro de Freitas (Asprolf) no final de outubro para tratar do pleito da categoria sobre o salário que não seria mais pago antecipadamente e sim no 5º dia útil do mês. Além disso, a Secretaria de Educação (Semed) mantém as portas abertas para o entendimento não só com a Asprolf, mas com todos os servidores ligados a educação municipal.     

   Quanto a questão sobre o suposto atraso do salário dos servidores reivindicado em menos de uma semana do último encontro, a PMLF esclarece que a única mudança ocorrida foi a extinção da antecipação da remuneração, ou seja, antes era feito o pagamento no último dia do mês, mas a partir do último dia 28 foi estabelecido com base na Portaria Gapre nº 274/2015, que torna de “conhecimento público que o pagamento dos servidores públicos do Município de Lauro de Freitas, no exercício de 2015, será realizado até o 5º (quinto) dia útil do mês subsequente”. 

   A Prefeitura esclarece que tomar essa medida tem o foco evitar possíveis demissões e ter transparência com os servidores acerca do período de vencimentos de suas remunerações, motivado pelo atual cenário financeiro delicado vivenciado pelo Governo Federal, Estadual e em diversos munícipios do país. 

    Segundo a nota, a A atual gestão tanto entende que a educação é um pilar importante para o município que promoveu uma série de melhorias para os profissionais da área desde o início do mandato. O prefeito da cidade, Márcio Paiva, conseguiu o aumento inédito de 27% (sendo 8% de reajuste e 19% de vantagens recuperadas, pois a antiga gestão havia retirado) para os profissionais que atuam no magistério municipal no primeiro ano de gestão. Além disso, houve a implantação da redução da carga