A APLB/Sindicato promove nesta quarta-feira, 8, uma assembleia geral para decidir se aceita a nova proposta da Prefeitura para por fim a greve que já dura 38 dias e perdeu o ano letico. Os professores querem 9%.

   Em nova rodada de negociações com o Sindicato dos Servidores da Prefeitura do Salvador (Sindseps) a Prefeitura propôs um percentual de reajuste salarial de 2,5% e mais o avanço de um nível para todos os servidores municipais. A decisão foi tomada após reunião da Casa Civil com o secretário municipal da Fazenda, Flávio Mattos, e da Saúde, José Carlos Brito.

  Os representantes do sindicato fizeram uma contraproposta de 3%, de modo a igualar o percentual dos servidores com o reajuste concedido aos professores municipais. Sem chegar a um acordo definitivo, representantes do sindicato terão, amanhã (06), um novo encontro com o chefe da Casa Civil, João Cavalcanti, para buscar o entendimento.

  À tarde, a categoria se reúne em assembléia, quando decidirá se retornam às suas atividades.

Consenso

Os principais itens de reivindicação dos servidores municipais foram aceitos pela Prefeitura de Salvador. Os pontos em que não se chegou, ainda, ao consenso foram encaminhados para a mesa de negociação permanente.
 
A Prefeitura, ciente da importância de atender aos pleitos dos servidores, na medida de suas possibilidades, encaminhou algumas ações que irão beneficiar a categoria e fazem parte da pauta de reivindicação dos sindicatos.

Uma comissão mista, formada por representantes da administração municipal e dos servidores, vai elaborar estudos para formular uma proposta de plano de saúde para o funcionalismo.  Um decreto publicado no Diário Oficial, que atende a uma das reivindicações dos servidores, prevê a recomposição do Conselho Deliberativo do Previs - Instituto de Previdência do Salvador.

Um projeto de lei elaborado pela Prefeitura de Salvador, que será encaminhado à Câmara Municipal, prevê a ampliação da licença-maternidade das servidoras de Salvador para seis meses, além da ampliação do prazo de licença por adoção e guarda.

A Prefeitura também se dispõe a tornar opcional a antecipação de 50% do 13º salário, como pedem os professores.
 
Foi aprovada gratificação de risco para a Guarda Municipal, gratificação para os motociclistas da Guarda e da Transalvador e insalubridade para os agentes salvavidas, além da redução do desconto no auxílio alimentação.

Também será publicado edital para concurso público na área de educação. A Prefeitura pretende preencher um total de seis mil vagas nas mais diversas áreas da administração municipal, entre 2009 e 2012.