MIUDINHAS GLOBAIS

   1. Salvador abriu o ano de 2026 reafirmando sua posição de motor de geração de emprego da Bahia e do Nordeste. Segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) divulgados na terça-feira (3), a capital baiana gerou 3.175 novos empregos com carteira assinada em janeiro. O desempenho coloca a cidade no topo do ranking de geração de postos de trabalho entre as capitais do Nordeste e revela uma concentração expressiva do crescimento estadual: 52% das vagas geradas em toda a Bahia (6.124) ocorreram em Salvador.

   2. Com este resultado, o município atingiu um estoque recorde de 700.069 trabalhadores formais. O número reflete o impacto das políticas públicas de fomento econômico e atração de investimentos capitaneadas pela Prefeitura de Salvador por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec).

   3. O setor de Serviços seguiu como o principal protagonista da economia soteropolitana, sendo responsável por um saldo positivo de 2.941 novos vínculos. Em seguida, a Construção Civil demonstrou forte aquecimento com a criação de 995 novos postos, impulsionada tanto pelo setor privado quanto pelo robusto volume de investimentos em infraestrutura previstos no Plano Estratégico da Prefeitura de Salvador. A Indústria também registrou saldo positivo (+74).

   4. O setor de Comércio apresentou uma retração sazonal esperada para o período pós-festas de fim de ano (-843), movimento comum em grandes metrópoles após as contratações temporárias de dezembro.

   5. Redução do desemprego – O saldo positivo de janeiro de 2026 não é um fato isolado, mas a continuidade de um ciclo de recuperação iniciado no último ano. Dados do IBGE indicam que a taxa anual de desocupação em Salvador em 2025 foi estimada em 8,9%, a menor da série histórica da capital.

  6. “Estes números mostram que a estratégia de modernização da cidade, os investimentos no Centro Histórico e a desburocratização para novos negócios estão gerando frutos reais para o cidadão. Chegar aos 700 mil empregos formais é um marco de confiança do investidor em Salvador”, avalia Mila Paes, secretária da Semdec.

   7. Mila Paes atribui grande parte do resultado ao alinhamento das ações municipais com o Plano Estratégico 2025-2028, que prioriza a geração de renda e a qualificação profissional.

  8. “Além da liderança quantitativa, melhoramos significativamente a qualidade dos postos criados. Tivemos muitas oportunidades criadas em setores estratégicos e de alto valor agregado, além da integração de grandes projetos de concessões e de parcerias público-privadas (PPPs) que modernizam a infraestrutura urbana e geram novas oportunidades à nossa cidade”, finaliza a secretária.

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  9. Prefeitura inicia programação do Mês da Mulher com 395 vagas de emprego exclusivas em Salvador.

  10. Em celebração ao Mês da Mulher, a Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec), em parceria com a Secretaria Municipal de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ), inicia nesta quinta-feira (5) uma agenda estratégica voltada exclusivamente para o público feminino.

   11. O objetivo central da iniciativa é reduzir as desigualdades de gênero no mercado de trabalho soteropolitano e fomentar a independência financeira das mulheres. A programação foi estruturada para ocorrer todas as quintas-feiras, abordando diferentes pilares do desenvolvimento profissional e pessoal.

   12. Durante todo o mês de março, o Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (SIMM) se transformará em um polo de oportunidades, oferecendo serviços que vão desde o encaminhamento direto ao mercado de trabalho até mentorias de planejamento de carreira.

   13. Empregabilidade – A abertura da programação foca no benefício imediato: a inserção profissional. No dia 5 de março, o SIMM realizará o “Atendimento Especial de Empregabilidade Feminina”, com encaminhamento prioritário para vagas de emprego exclusivas para mulheres. Na ocasião, serão disponibilizadas 395 vagas destinadas exclusivamente ao público feminino. A ação visa conectar candidatas qualificadas a empresas parceiras que buscam diversificar seus quadros e valorizar a mão de obra feminina.

  14. “Março é um mês simbólico, mas nossa missão na Semdec é transformar esse simbolismo em renda real e carteira assinada. Queremos que a mulher soteropolitana ocupe cada vez mais espaços de destaque na economia da nossa cidade, e o SIMM é a porta de entrada para esse novo ciclo”, destaca a secretária da Semdec, Mila Paes.

   15. Para a secretária, o investimento na empregabilidade feminina é um dos motores do crescimento econômico de Salvador. “A maior participação das mulheres no mercado formal gera um ciclo positivo de consumo e desenvolvimento nas comunidades locais, além de fortalecer a estrutura das famílias soteropolitanas”, analisa.

   16. Já a diretora do SIMM, Cris Moura, acredita que a iniciativa reafirma o compromisso permanente da gestão municipal com a autonomia econômica das mulheres. “Ao integrar encaminhamento para vagas, mentoria e serviços de apoio, criamos um ambiente concreto de oportunidades, fortalecendo a presença feminina no mercado formal e impulsionando o desenvolvimento sustentável de Salvador”, afirmou.

   11. Programação

05/03 (quinta-feira): encaminhamento prioritário para vagas destinadas às mulheres;

12/03 (quinta-feira): ações de cuidado e autoestima (corte de cabelo, esmaltação e maquiagem);

19/03 (quinta-feira): oficina de orientação para currículos e inscrições em cursos de qualificação profissional;

26/03 (quinta-feira): mentoria sobre postura profissional, planejamento de carreira e inteligência emocional no trabalho.

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  12. Em março, quando é celebrado o Mês das Mulheres, é importante reforçar o quanto a violência ainda afeta essa parcela da população. Pensando nisso, a Guarda Civil Municipal de Salvador vai promover uma nova turma do Curso de Defesa Pessoal para Mulheres. A capacitação, que é gratuita, ocorrerá nos dias 11, 12, 13, 16 e 17, na sede da instituição, localizada na Avenida San Martin, das 13h às 17h. Ao todo, serão ofertadas 20 vagas.

  13. A formação é coordenada pela guarda municipal Alessandra Dias, que atua como facilitadora do curso. Segundo ela, a proposta vai além do ensino de técnicas físicas. “Nosso maior objetivo é fazer com que as mulheres aprendam técnicas seguras e práticas para a proteção do próprio corpo e para que, além dessa parte física, elas se sintam mais confiantes, empoderadas e com a autoestima elevada”, disse.

    14. O curso é dividido entre aulas práticas e teóricas. Na parte prática, por exemplo, as participantes vão aprender técnicas de defesa contra situações como mata-leão, esganadura, estupro, tentativa de facada, além de abraços ou beijos forçados. Imobilizações com pegadas de pulso e braço, além de puxões de cabelo, também estão na ementa.

   15. As simulações que serão realizadas com as alunas, de acordo com Alessandra, são pensadas para situações que podem ocorrer no cotidiano de qualquer mulher, tanto em ambientes públicos quanto dentro das próprias residências. “Como entendemos que o conhecimento faz com que muitas mulheres consigam perceber que estão dentro de um ciclo de violência — principalmente a violência psicológica, que muitas pessoas ainda não conseguem identificar — acrescentamos à grade do curso a aula sobre Tipos de Violência Doméstica e Familiar contra a Mulher, com base na Lei Maria da Penha”, explicou.

   16. Nesta edição de março, em especial, as alunas também participarão de uma visita à Casa da Mulher Brasileira, localizada na Avenida Tancredo Neves. O espaço acolhe e presta apoio a mulheres vítimas de violência. A intenção da visita é apresentar a estrutura do equipamento e os órgãos que fazem parte da rede de enfrentamento e prevenção à violência contra a mulher.

   17. Conforme a facilitadora, existe um perfil de mulheres que costumam se inscrever no curso. “Geralmente, são mulheres que já sofreram algum tipo de violência, mas também estamos observando um número crescente de mulheres que querem aprender a se prevenir de possíveis situações de violência”, relatou.

   18. As inscrições para a turma devem ser feitas por meio da plataforma Sympla, e as vagas são limitadas. As selecionadas deverão comparecer munidas de documento pessoal com foto e trajando calça adequada para a prática de atividade física, além de camisa ou camiseta.

  19. Nesta quinta-feira (5), a partir das 14h, o Hospital Universitário Professor Edgard Santos, da Universidade Federal da Bahia e administrado pela Ebserh (Hupes-UFBA/Ebserh), receberá a visita do ministro da Educação, Camilo Santana; do presidente da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), Arthur Chioro; e do reitor da UFBA, Paulo Miguez, para a inauguração da nova Unidade de Anatomia Patológica da instituição. Na ocasião, também será realizada a assinatura de duas ordens de serviço para obras em outros setores do Hospital Universitário.

 

   20. A entrega da nova ala e as ordens de serviço que serão assinadas envolvem recursos próprios e do Novo Programa de Aceleração do Crescimento (Novo PAC) no valor que ultrapassa os R$ 40,7 milhões. A Unidade de Anatomia Patológica teve seu espaço totalmente remodelado, com a aquisição de novos equipamentos, entre eles, três micrótomos, um criostato, uma processadora de tecidos, um microscópio de coobservação e um microscópio binocular.

 

  21. “Com investimentos vultosos do Novo PAC, estamos transformando o Hupes e trazendo a instituição para a nova realidade do Brasil, modernizando sua estrutura e qualificando o atendimento à educação e à saúde. Com a reforma do Laboratório de Anatomia Patológica, as aulas da residência serão retomadas no setor, assegurando a formação de profissionais de uma especialidade de alta demanda no Sistema Único de Saúde”, destaca o superintendente do Hupes-UFBA/Ebserh, Valber Meneses.

 

  22. “A intervenção contemplou aproximadamente 775m² de área reformada, incluindo ampliação física para a área técnica e o local de velórios; recuperação estrutural; modernização das instalações elétricas, hidráulicas e de climatização; adequação de layout; melhoria das condições de trabalho; reforço da segurança sanitária e conformidade com padrões de qualidade assistencial e institucional”, afirma o gerente administrativo do Hospital, Rodrigo Machado.

 

  23. A primeira ordem de serviço a ser assinada refere-se às obras do Almoxarifado e da Hotelaria do Hupes-UFBA/Ebserh, também custeadas com recursos do Novo PAC. A área original será ampliada com a construção de um prédio anexo, onde funcionarão os dois setores, liberando o espaço atualmente ocupado para a implantação de novos leitos hospitalares. Entre as melhorias previstas estão a reorganização do fluxo logístico, a criação de pátio de manobras e adequações arquitetônicas, elétricas, de climatização e de telecomunicações, além de recuperação estrutural.

 

  24. A outra ordem de serviço diz respeito à reestruturação das instalações elétricas do hospital, com o objetivo de adequar a infraestrutura existente às demandas atuais da instituição. A obra será custeada com recursos próprios do hospital.