Desde 31 de maio, o vice-prefeito Edvaldo Brito é o gestor da cultura municipal por designação do prefeito João Henrique, e foi nessa condição que recebeu hoje (01.07) no início da tarde, em seu gabinete, vários artistas e a vereadora Olívia Santana, presidente da Comissão de Cultura, Esporte e Lazer da Câmara Municipal
 
Na pauta, reivindicações da classe que incluem a criação da Secretaria Municipal de Cultura, instalação do Conselho de Cultura da Cidade, um plano municipal para o setor, nomeação de um gestor para a Fundação Gregório de Matos, mais verbas para a cultura, reabertura do teatro Gregório de Matos e reestruturação do Arquivo Público Municipal, entre outros itens.
 
Do vice-prefeito, os representantes da categoria e a vereadora ouviram as providências que estão sendo tomadas em trinta dias à frente da cultura municipal, ponto por ponto. Edvaldo Brito explicou que está consultando expoentes da cultura baiana para a realização de um seminário onde todos serão ouvidos e, a partir daí, nascerá o Plano Municipal do setor. Quanto ao conselho, falta a indicação de alguns membros, inclusive da Câmara de Vereadores. As obras no Teatro Gregório de Matos serão retomadas e uma sede para o Arquivo Público Municipal já vem sendo providenciada pela prefeitura e deve permanecer no Centro Histórico.
 
Ficou acertada uma nova reunião para a terceira semana deste mês, quando serão avaliadas as providências adotadas. A vereadora Olívia Santana declarou que "finalmente foi aberto um diálogo com o executivo municipal e tenho a expectativa de que a gente consiga efetivar as propostas que foram apresentadas". O vice-prefeito declarou que um plano de cultura só faz sentido se nascer dos interesses da população e dos artistas, por isso a importância de ouvir os interessados e realizar reuniões como essa. Edvaldo Brito acredita ser desnecessária a criação de mais uma secretaria, por contenção de despesas, "além do que a Fundação Gregório de Matos faz esse papel muito bem". Em relação ao próximo presidente da fundação, "ele vai ser escolhido com muito cuidado e com critérios rígidos, pois não podemos errar, evitando que haja nomeações e demissões abruptas".